СИНДИКАЛНА ОРГАНИЗАЦИЈА „ПРИМАТ ОПРЕМА“ Д.О.О

-н/р Председнику-

БAЉЕВАЦ

Поштовани келега,

У везе са Твојим дописом могу само да потврдим твоје наводе из писма а то је:

- прековремени рад је регулисан чланом 53. Закона о раду који каже да се прековремени рад може увести за случај више силе, изненадног повећања обима посла и у другим случајевима када је неопходно да се у одређеном року заврши посао који није планиран, али тако уведен прековремени рад не може да траје дуже од осам часова недељно, нити дуже од четири часа дневно по запосленом.

- одлука Деректора у прековременом раду којом се нерадни дан (субота) 12. априла 2008. године проглашава за прековремени рад за раднике у производњи није у складу са поменутом одредбом Закона о раду.

- слажем се са тобом колега да директор у овом случају може извршити прерсподелу радног времена у складу са одредбом члана 57. Закона о раду и члана 12. Колективног уговора код послодавца.

Поштовани колега, подржавамо све напоре Синдикалне организације да се од стране директора мора поштовати Закон и Колективни уговор. у случају да директор настави и даље да игнорише права радника о томе ћемо известити инспекцију рада и затражити ванредни инспекцијски надзор.

Металски поздрав.

Београд, 11.04.2008. Зоран Вујовић, П р е д с е д н и к