NACRT

Globalni sporazum Arcelor Mittal Steel-a: Unapredjivanje i sprovodjenje prava radnika

Mi, kao sindikati koji predstavljaju radnike zaposlene u Arcelor Mittal-u sirom sveta, cemo raditi i strateski saradjivati sa globalnim partnerima, kako bismo unapredili prava radnika koji rade u ovoj kompaniji. Svaki od nasih sindakata ima ponosan istorijat iza sebe i imamo priznanja za rezultate ostvarene u ime i za ime radnicke populacije. Kako bismo dalje gradili i jaccali ovu tradiciju u kontekstu svetske globalizacije, moramo saradjivati preko granica nasih zemalja i moramo se posvetiti izgradnji globalne sindikalne mreze.

Shvatili smo da uspesna kompanija obezbedjuje siguran posao i kao demokratski sindikati borimo se za zajednicke ciljeve:

a. Sve jaci, bolji kolektivni ugovori koji ce nssim cianovima doneti vece plate, bolje penzije I povlastice, sigurna radna mesta i g!as koji ce se cuti pri donosenju odluka u kompaniji koje mogu uticati na njihove zivote.

b. Veca ulaganja od strane Arcelor Mittal-a u nase zajednice kako bi se podrzala izgradnja novih modernijih objekata, ispostovali najvisi standradi zastite zivotne sredine, podrzalo uvodjenje novina.

c. Bezbedna i zdrava radna mesta za nase cianove i ekoloski odrzivo poslovanje koje je zdravo i bezbedno za njihove porodice i celu zajednicu

d. Postovanje ljudskih prava onih zajednica koje su pod uticajem i na udaru efekata poslovanja ovih korporacija i puno priznanje prava sindikatima da zastupaju kolektivne interese radnika

e. Neometan pristup informacijama o kupovini novih kompanija, spajanju firmi ili drugim reorganizacijama koje mogu na bilo koji nacin uticati na nase cianove

f. Odrzavanje integriteta poslovnih odnosa, eliminisanje angazovanja radnika sa strane ili prenosenje poslovanja u drugu zemiju

g. Sprovodjenje prihvacenih Medjunarodnih radnickih standarda

Radnici koje ovi sindikati zastupaju imaju izuzetnu priliku da slede i ispune ove ciljeve. Arcelor Mittal je najveci svetski proizvodjac celika i ustanovljeni standard! Za radnike u ovoj kompaniji bi trebalo da posluze kao merila koja bi ostaie komapnije u ovoj grani industrije sledile. Uvereni smo da je utvrdjivanje zajednickog jezika izmedju radnika, sindikata i uprave kompanije po pitanjima kao sto su potencijaino preopterecenje kapaciteta u industriji, pristup sirovinama i snabdevanje energijom od klucnog znacaja za razvijanje poslovne strategije u samoj kompaniji. Kao sindikalne vodje imamo odgovornost, ali i priliku, da osnazmo ucesce sindikata u procesu donosenja odluka na nivou kompanije tako sto cemo raditi i saradjivati na medjunarodnom nivou. Na osnovu ulozenih napora i borbe u proslosti, obavezujemo se da cemo nastaviti da gradimo jaku globalnu sindikainu mrezu za sve radnike Arcelor Mitta!-a. Unapredicemo i ojacacemo komunikaciju, saradnju i koordinaciju.

Aktivna globala sindikalna mreza ce omoguciti sledece:

• Olaksace redovnei blagovremene razmene informacija o sindikalnim ciljevima, izazovima, strategijama i pobedama

• Olaksace redovne i blagovremene razmene informacija o tome sta radi Arcelor Mittal u smislu posiovanja na globalnom nivou i kako to utice na radnike

• Ojacace vec postojece lokalne nacionalne sindikalne mreze i stvorice nove mreze

• Sindikati ce pruzati podrsku jedni drugima u procesu kolektivnog pregovaranja, a posebno u konfrontaciji sa kompanijom

• Ucicemo jedni od drugih o tome koji je najbolji nacin da se primeni koordinisani globalni pritisak na Arcelor Mittal po pitanjima koja su od znacaja za nase clanove.

Imajuci u vidu velicinu i obim posiovanja kompanije moramo uvek voditi racuna i imati svest o razlicitim situacijama, nacionalnim zakonima, resursima, organizacionim strukturama i tradicijama svih strana u ovom procesu. Ovaj sporazum je utemeljen na obavezanosti i posvecenosti otvorenom i iskrenom dijalogu, tako da se zajednicki mozemo usredsrediti na pitanja i probleme koji nas objedinjuju.

Nas buduci program i ciljevi bi trebalo da obuhvate sledece:

Svetski radnicki savet

- Osnovati manji odbor koji treba da radi na uspostavljanju Svetskog saveta radnika koji bi bio forum za komuniciranje i razgovore sa upravom o zajednickim problemima. Trebalo bi da se sastane bar dva puta u 2008.

- Ukljuciti upravu kompanije u razgovore o savetu, traziti sredstva za Svetski sastanak koji ce se odrzati 2009.g.

- Mogucnost zakljucivanja sporazuma na svetskom sastanku 2009.g.

Medjunarodni okvirni sporazum

- Razviti mehanizme za globalno sprovodjenje i nadgledanje sprovodjenja sporazuma

- Ostvarivanje drustvene i ekoloske korporativne odgovornosti, kao i za sprovodjenje minimuma primenjivih radnickih standarda na ukupan proces posiovanja sirom sveta

- Razviti strategiju komunikacija kako bi se podtgla svest o postojanju ovog sporazuma

Zastita zdravlja i bezbenosti na poslu

- Zastupanje i zastita prava pred kompanijom koja predstavljaju zajednicki problem i brigu

- Omogucavanje razmena u smislu obuke sa ciljem razmene iskustava u oblasti zastite zdravlja i bezbednostf na poslu, kao i zastite zivotne sredine

- Razviti mentorski sistem za sindikate kojima je potrebna pomoc ill za one koji zahtevaju pomoc. Posebno se fokusirati na rizicne oblasti u samoj kompaniji

- Angazovati se sa upravom za dan svetske bezbednosti na poslu Arceior Mittal-a i utvrditi kako se moze izvuci najvise koristi i poviastica

- Oslanjati se na Kodeks Medjunarodne organizacije rada koji se odnosi na praksu u oblasti zastite zdravlja i bezbednosti na poslu u metalskom sektoru kao na minimum prihvatljivih standarda

Uvereni smo da cemo kroz preduzimanje ovih mera unaprediti radnicka prava u kompaniji i razviti jednu pravu globainu stratqgiju za sindikate Arcelor Mittal-a.

Potpisnice:

MFM

USW

EMF

NUMSA

Argentina

Brazil

Trinidad i Tobago

Istocna Evropa

Indija